Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za ljudske resurse koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji strategija upravljanja ljudskim potencijalima unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati snažne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju te iskustvo u različitim aspektima ljudskih resursa, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenika, upravljanje učinkom i radne odnose.
Koordinator za ljudske resurse bit će odgovoran za podršku menadžmentu i zaposlenicima u svakodnevnim HR aktivnostima, osiguravajući usklađenost s važećim zakonima i internim politikama. Također će surađivati s različitim odjelima kako bi identificirao potrebe za osobljem, razvio strategije privlačenja talenata i unaprijedio organizacijsku kulturu.
U ovoj ulozi, očekuje se da kandidat aktivno doprinosi poboljšanju procesa zapošljavanja, organizira i vodi orijentacijske i edukacijske programe, te prati zadovoljstvo zaposlenika. Bit će odgovoran i za vođenje evidencije zaposlenika, pripremu izvještaja i analizu HR podataka radi donošenja informiranih odluka.
Ukoliko ste proaktivna, organizirana i empatična osoba s iskustvom u ljudskim resursima, pozivamo vas da se pridružite našem timu i doprinesete stvaranju pozitivnog i produktivnog radnog okruženja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Koordinacija procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija orijentacijskih i edukacijskih programa za nove zaposlenike
- Praćenje i analiza učinkovitosti zaposlenika
- Savjetovanje menadžmenta o HR politikama i zakonodavstvu
- Upravljanje evidencijom zaposlenika i osobnim dosjeima
- Razvijanje i implementacija strategija za zadržavanje zaposlenika
- Rješavanje radnih sporova i vođenje disciplinskih postupaka
- Sudjelovanje u razvoju organizacijske kulture
- Priprema HR izvještaja i analiza podataka
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, psihologije, prava ili srodnog područja
- Minimalno 2 godine iskustva na sličnim poslovima
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Organizacijske sposobnosti i pažnja na detalje
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Iskustvo u radu s HR softverom i MS Office paketom
- Visoka razina profesionalnosti i povjerljivosti
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje je vaše prethodno iskustvo u ljudskim resursima?
- Kako pristupate rješavanju konflikata među zaposlenicima?
- Koje HR softvere ste koristili i u kojoj mjeri?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Na koji način mjerite zadovoljstvo zaposlenika?
- Kako biste unaprijedili proces zapošljavanja u našoj tvrtki?
- Imate li iskustva u vođenju edukacijskih programa?
- Kako biste opisali svoju komunikaciju s menadžmentom?
- Koje su vaše ključne vrijednosti u radu s ljudima?
- Kako se nosite s povjerljivim informacijama?
